Thực hiện Kế hoạch số 13 /KH-LĐLĐT ngày 29/10/2023 của Liên đoàn lao động tỉnh về việc tổ chức Hội nghị báo cáo kết quả Đại hội XIII công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Theo công văn số  49/CĐN ngày 04/12/2023 của Công đoàn Ngành giáo dục Việt Nam về việc phân bổ số lượng đại biểu đến dự Hội nghị báo cáo kết quả Đại hội XIII công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 -2028, Đoàn công tác Công đoàn cơ sở trường Cao đẳng Sơn La do đồng chí Nguyễn Quang Sáng - Chủ tịch Công đoàn nhà trường làm trưởng đoàn và đại diện của 10 công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn Cơ sở trường Cao đẳng Sơn La đã có mặt đầy đủ để tham dự Hội Nghị.

Hội nghị diễn ra từ14h00 đến 16h00 ngày 06/12/2023 tại Hội trường Trung tâm thành phố Sơn La, gồm các nội dung chính sau:

Phần thứ nhất

Hội nghị đã nghe đồng chí Vàng A Lả - Uỷ viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XV báo cáo các nội dung cơ bản của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 1-3/12 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (TP Hà Nội) với gần 1,1 nghìn đại biểu tham dự. Sau 3 ngày làm việc, Đại hội đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra. Đại hội thống nhất số lượng ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là 177 đồng chí, bầu tại Đại hội 168 ủy viên, khuyết 9 ủy viên sẽ kiện toàn sau Đại hội khi có nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Tại Hội nghị lần thứ nhất, BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam bầu đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, bầu 5 đồng chí giữ chức Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội đã đề ra 7 nhóm chỉ tiêu hằng năm và 3 nhóm chỉ tiêu nhiệm kỳ. Các đại biểu thống nhất việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và giao cho BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII hoàn thiện.

Đại hội xác định mục tiêu tổng quát của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đó là đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đồng thời, tích cực, chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT-XH; hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp người lao động gia nhập tổ chức công đoàn; đổi mới tuyên truyền, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỷ luật lao động, ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Phần thứ 2

Hội nghị đã nghe đ/c Thái Thị Mai - Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh khoá XV thông báo kết quả Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, tập trung nhấn mạnh 13 chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023-2028 Công đoàn Sơn La, cụ thể:

03 chỉ tiêu nhiệm kỳ:

(1) Phát triển mới 6.000 đoàn viên. Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 56.790 đoàn viên. Tối thiểu 65% Doanh nghiệp từ 15 đến dưới 25 lao động và 100% Doanh nghiệp từ 25 lao động trở lên thành lập Công đoàn cơ sở. Ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động do Công đoàn tổ chức. 

(2) Ít nhất 83% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

(3) 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao độngtại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ

10 chỉ tiêu phấn đấu hằng năm:

(1) 95% trở lên đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp.

(2) 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị CBCCVC. 90% CĐCS doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động.

(3) 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước; 90% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện có hiệu quả Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở.

(4) 100% đoàn viên được tổ chức công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hình thức phù hợp.

(5) 95% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

(6) Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

(7) 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp; có từ 10% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.

(8) 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đủ điều kiện thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(9) 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

(10) Công đoàn tham gia thúc đẩy để có ít nhất 65% người lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Hội nghị đã trao tặng những xuất quà hỗ trợ cho công đoàn viên khó khăn. Đồng chí Vũ Thị Hoa - Công đoàn viên  CĐBP 9 thuộc Công đoàn cơ sở trường Cao đẳng Sơn La là một trong những đ/c được nhận quà hỗ trợ của Liên đoàn lao động tỉnh./.

Tin bài : Trần Thị Ánh Nguyệt- Chủ tịch CĐBP 9